摘要: 职业健康监护是早期发现职业禁忌证和职业病的重要手段。但是在职业健康监护工作中用人单位和职业健康检查机构分别存在着时间安排不合理、离岗时职业健康体检安排不规范、受检人员界定不准确、相应检查项目缺乏、故意隐瞒或替检等现象难以识别、部分体检项目操作性不强等情况。针对这些情况进行一一阐述, 并探讨性地提出了对应的解决措施。